Права истца и ответчика
Задержка заработанного оклада или других причитающихся денежных выплат – это нарушение прав человека об осуществлении труда. В случае незаконных действий со стороны нанимателя работник может:
- Обратиться в комиссию о решении трудовых споров. Представители государственной организации обязаны взять дело на рассмотрение и направить требование руководителю, с просьбой выплатить задолженность. Если работодатель не выполнит предписания комиссии, дело передается в суд.
- Работник может напрямую обратиться в мировой суд с заявлением, чтобы получить судебный приказ о взыскании с руководителя причитающейся зарплаты. Суд обязан вынести решение в течение пяти дней с момента подачи искового заявления.
- Суд не может отказать в праве на получение судебного приказа, но в случае отсутствия доказательной базы судья может выносить решение в пользу ответчика или отклонить заявления до начала процесса.
- Сотрудник организации может потребовать оплатить не только задолженность, а и возместить компенсацию, которая предусматривается ст. 236 ТК.
- Копия вынесенного решение о взыскании начисленной зарплаты направляется работодателю.
- Ответчик получает уведомление только о принятии решения. Работодателя не информируют о начале разбирательства по невыплаченной заработной плате.
Важно: Если ответчик отказывается выполнять предписание суда, дело передается в исполнительную службу. В любой ситуации может возникнуть спорные вопросы, поэтому законодательством рассматривается возможность опротестования решения с просьбой удовлетворения требований истца работодателем
Организация или руководитель может подать встречное заявление о пересмотре дела в течение десяти дней с момента вынесения судебного решения
В любой ситуации может возникнуть спорные вопросы, поэтому законодательством рассматривается возможность опротестования решения с просьбой удовлетворения требований истца работодателем. Организация или руководитель может подать встречное заявление о пересмотре дела в течение десяти дней с момента вынесения судебного решения.
Необходимые приложения
Решение о предоставлении судебного приказа выносится, основываясь на заявлении и прилагаемых к нему документов
Поэтому приложениям следует уделить особое внимание, в связи с тем, что необходимо подтвердить существование трудовых отношений и величину задолженности
Как правило, не появляется серьезных трудностей с подтверждением трудоустройства, нужно просто прикрепить к заявлению копию трудового договора. Оригинал также желательно всегда иметь под рукой, его нужно будет продемонстрировать его в случае необходимости для подтверждения копии.
Можно взять у руководителя организации заверенную копию приказа о приеме на работу, составив требуемое заявление. Труднее будет с подтверждением величины долга. Следует подать работодателю заявление о предоставлении соответствующей справки.
Однако добиться подтверждающих задолженность документов от фирмы чаще всего достаточно трудно. Если их не предоставляют даже после подачи документального обращения, то единственным верным действием в такой ситуации станет подача искового заявления.
В таком случае необходимые документы можно запросить через суд, а при необходимости воспользоваться для подтверждения сведений о трудоустройстве свидетельскими показаниями, в частности, от других работников.
Тяжелее всего сотрудникам, трудящимся без официального трудоустройства или с указанием заниженной «белой» заработной платы. Они сумеют взыскать зарплату лишь с помощью искового производства, но и в такой ситуации доказать что-то будет труднее, поэтому лучше воспользоваться помощью профессиональных юристов.
Подав заявление о выдаче судебного приказа для взыскания заработной платы, и получив его, можно оперативно взыскать задолженность с организации-должника. Но следует учесть, что отмена приказа сложностей не вызовет, а в таком случае предстоит составлять уже полноценный иск и ждать судебного рассмотрения.
Внимание!
Возврат заявления
Получение судебного приказа может затянуться из-за неграмотно составленного заявления.
Самые распространение причины возврата заявления:
- Документ был составлен не по форме и содержит фактические ошибки.
- Недостаточная доказательная база.
- Истец не имеет прав на подачу искового требования (в случае утраты дееспособности).
- Иск был подан не в тот суд.
- Несоблюдение правил подписания и маркировки.
- Наличие ходатайства от ответчика.
- Заявление должно содержать основания для выдачи приказа о взыскании, основанные на законодательной базе.
Важно: Возврат искового заявления сопровождается официальным письмом, с разъяснениями о причинах отклонения. Законодательством предусматривается большинство трудовых споров, которые могут быть урегулированы в ходе судебного разбирательства
В случае ущемления прав работников, предусматривается возможность привлечения работодателя к ответственности, в том числе и к уголовной. Как правило, суд остается на стороне работника, и обязует выплатить организацию все задолженности по оплате труда. Стоит помнить, что если работодатель ущемляет права нескольких сотрудников одновременно, они могут составить коллективный иск и тогда шансы получить причитающиеся выплаты увеличиваются
Законодательством предусматривается большинство трудовых споров, которые могут быть урегулированы в ходе судебного разбирательства. В случае ущемления прав работников, предусматривается возможность привлечения работодателя к ответственности, в том числе и к уголовной. Как правило, суд остается на стороне работника, и обязует выплатить организацию все задолженности по оплате труда. Стоит помнить, что если работодатель ущемляет права нескольких сотрудников одновременно, они могут составить коллективный иск и тогда шансы получить причитающиеся выплаты увеличиваются.
При подаче заявления стоит помнить, что работодатель может удержать выплаты сроком до 14 дней с даты начисления окладов, обусловленной в трудовом договоре.
Об авторе
Валерий Исаев
Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.
Скачать образец документа
Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Мировому судье судебного участка
N ___________________ района области
____________________________________
(индекс, адрес местонахождения
судебного участка)
Взыскатель _________________________
(наименование/Ф.И.О.)
____________________________________
(индекс, адрес места нахождения /
места жительства, телефон взыскателя)
Должник ____________________________
(наименование/Ф.И.О.)
____________________________________
(индекс, адрес места нахождения /
места жительства, телефон должника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче судебного приказа
Прошу выдать судебный приказ о взыскании/истребовании _________
_____________________________________________________________________________
(указать предмет требования: долга; начисленной,
но не выплаченной заработной платы)
в размере ____________________________________________________________,
(указать сумму требования или стоимость
движимого имущества)
возникшего на основании _______________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать обоснование возникшего требования,
иное в соответствии со ст. 122 Гражданского процессуального кодекса РФ)
Документы, подтверждающие обоснованность требований:
1. ___________________________________________________________________.
2. ___________________________________________________________________.
3. ___________________________________________________________________.
4. Квитанция об оплате госпошлины.
"____" _______ ___ г. ______________________________
(подпись взыскателя или его
уполномоченного представителя)
Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
- Заявление: образцы (Полный перечень документов)
- Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
- «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы».doc
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
Заявление о выдаче разрешения на строительство
Заявление о выдаче разрешения на ввод объекта в эксплуатацию
Заявление о выдаче лицензии на право ведения образовательной деятельности
Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пример заполнения)
Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Россию в порядке, требующем получения визы (пример заполнения)
Заявление о выезде из Российской Федерации сотрудника центрального аппарата Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (территориального управления), имеющего допуск к государственной тайне и осведомленного в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях
Заявление о выкупе комнаты в коммунальной квартире, находящейся в собственности муниципального образования «Город Пересвет» Московской области
Заявление о выкупе освободившейся комнаты в коммунальной квартире, находящейся в муниципальной собственности города Щербинки Московской области
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов (образец)
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы (пример)
На что обращать внимание при обращении с заявлением в мировой суд?
Заявление можно подавать, если требования подтверждаются соответствующими документами, доказывающими наличие долга. К ним относятся:
- нотариально заверенная сделка (договор или иное соглашение);
- расписка о займе определенной суммы денег;
- алиментные обязательства, подтвержденные бумагами (они не должны оспариваться в суде).
Взыскивать путем вынесения судебного приказа можно недоимки по налогам и другим обязательным выплатам, задержанную заработную плату или отпускные средства, выходное пособие, пенсию и т.д. Однако не допускается требование о выплатах алиментов в твердой денежной сумме. Также в приказном порядке нельзя компенсировать моральный вред. Данная мера возможна только при подаче иска. Остальные основания, позволяющие обратиться в мировой суд с заявлением, обозначены Гражданско-процессуальным кодексом страны.
В отличие от искового заявления, стороны разбирательства называются взыскатель и должник. Если ходатайство подписывается представителем, необходимо прикрепить к нему доверенность. Также следует уплатить государственную пошлину, которая достигает половины от суммы, выплачиваемой при направлении иска в суд. По исковому производству размер госпошлины зависит от суммы взыскания. При необходимости можно возместить судебные расходы после вынесения приказа.
Направлять заявление нужно с учетом требований подсудности. Подается оно в отделение суда, расположенное в том же районе, где проживает должник. Иногда можно подать ходатайство по адресу проживания взыскателя. После получения судом вашего обращения, его детально изучат на соответствие закону, наличие оснований для подачи заявки, необходимых бумаг и квитанции об оплате пошлины. Если ходатайство пропускают дальше, судебное заседание не будут проводить. В течение последующих пяти дней выносится судебный приказ, который направляют заявителю. Его, в дальнейшем, следует предъявить службе судебных приставов для возбуждения производства по взысканию долга.
Бесплатная первичная консультация юристаРассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните — это бесплатно:
- Для жителей Москвы и МО:
- Другие регионы России:
На правах рекламы
Скачать образцы исковых заявлений
- Заявление в мировой суд о выдаче судебного приказа о взыскании долга (39 kB)
- Заявление в мировой суд о выдаче судебного приказа о взыскании долга (59 kB)
Судебный приказ о взыскании заработной платы
Истребовать заработанные, но не выплаченные работодателем денежные средства можно в приказном порядке через суд.
Или через три дня получит отказ в предъявляемых требованиях.
Основания для выдачи
Работнику целесообразно обращаться в судебные органы за судебным приказом только после уточнения точной суммы невыплаченных денежных средств. Точную сумму можно (и нужно) уточнить в бухгалтерском отделе своей организации.
Этот срок может составлять один месяц, а может составлять пять (и более) лет. Также, не имеет значения, остается взыскатель до сих пор сотрудником организации, к которой имеет претензии, или уже уволен.
Основания для отказа
Существуют ситуации, когда суд может отказать в рассмотрении поданного заявления от взыскателя (или отказать в предъявленных требованиях в течении трех дней после подачи заявления).
Существует общий порядок, в том числе и по приказному производству в вопросах задержки зарплаты, когда истец получит отказ в принятии заявления:
- лицо, обращающееся в судебные органы не имеет законного права на подобное обращение (в том числе лица, признанные недееспособными);
- предварительно прошло судебное разбирательство по тому же вопросу (возможно наличие мирового соглашения);
- нарушение со стороны истца законодательства, регулирующего данные правовые отношения;
- нарушение подсудности и подведомственности обращения в суд;
- заявление истца о возврате поданного иска до момента принятия судом решения по делу.
В приказном порядке рассмотрения дела основаниями для отказа в принятии заявления или в отказе выдачи судебного приказа могут быть следующие причины:
- должник проживает/зарегистрирован за пределами границ Российской Федерации;
- истец/взыскатель предоставил недостаточные обоснования своих требований;
- судья в процессе рассмотрения представленных документов счел, что требование о восстановлении права может быть оспорено ответчиком на законных основаниях;
- нет оплаты государственной пошлины (хотя в случае истребования зарплаты, данный момент не существенен).
Выбор суда (подсудность/подведомственность)
Истец должен выбирать суд, в который он будет обращаться, в соответствии с территориальной подсудностью. По закону жаловаться можно по месту регистрации работодателя. Или месту регистрации филиала работодателя.
В районный суд подобные иски передаются в случаях когда:
- истец требует восстановить его на рабочем месте в совокупности с взысканием зарплаты или без этого требования;
- было написано заявление об отводе мирового судьи по объективным причинам, а по территориальному распределению мировых судей больше нет.
В любом случае решение об инициации судебного производства и выдаче судебного приказа принимается судьей (хоть мировым, хоть районным) единолично.
Прокуратура и их права
Работник, которому не выплатили вовремя заработную плату, имеет полное право обратиться за защитой своих прав в прокуратуру. В свою очередь, прокурор имеет возможность написать заявление о выдаче судебного приказа с целью взыскать работодателя невыплаченную зарплату.
Но только в случаях, если истец не может сделать это самостоятельно:
- из-за болезни;
- по причине возраста;
- в связи с ограниченной дееспособностью (или полным ее отсутствии).
В любом случае, чтобы у прокуратуры появилось право на иск вместо работника, должна быть уважительная причина. Иначе в его принятии будет отказано.
В какой форме писать
Заявление в суд о выдаче приказа с целью добиться выплаты задержанной зарплаты носит
типовую форму. Особых отличий кроме отсутствия оплаты государственной пошлины нет. Чтобы не получить отказа в суде в принятии требований работника к рассмотрению, необходимо соблюдать следующие условия:
- обращение в суд должно быть оформлено на бумажном носителе (напечатано или написано от руки);
- обязательно указываются:
- реквизиты судебного органа;
- данные истца/взыскателя;
- данные ответчика/должника;
- требования, предъявляемые к должнику;
- основания, на которых эти требования предъявляются (ссылка на нормативно-правовые документы);
- доказательная база (документы, свидетельские показания, записанные и подписанные свидетелями, иные доказательства, имеющие отношения к делу);
- расчет суммы к выплате со стороны работодателя в пользу подчиненного (в том числе, зарплата, отпускные, больничный, декретные и т.д.);
- список приложений;
- дата написания/подачи заявления и подпись взыскателя.
Заявление может написать, подписать и подать представитель истца. При этом должен быть заключен договор между представителем и взыскателем. К списку требуемых документов добавляется еще нотариально заверенная доверенность на передачу полномочий.
Ускоренная процедура
Современное трудовое законодательство построено так, что работодатель имеет возможность осуществлять возмещение заработной платы своим сотрудникам на протяжении достаточно длительного времени. Однако именно временной фактор часто является критичным для работников, поскольку зарплата в большинстве случаев – их единственный источник доходов
Поэтому крайне важно обладать информацией о том, как можно бороться с недобросовестными работодателями с наименьшими трудозатратами
Работник, права которого в части выплаты зарплаты были нарушены работодателем, имеет право обратиться в следующие инстанции: прокуратуру, госинспекцию труда и суд.
При обращении в прокуратуру следует подать заявление с детальным описанием сути нарушения прав сотрудника и предоставлением подтверждающих фактов. Данным обращением можно добиться начала прокурорской проверки работодателя, результатом которой станет принудительное взыскание с него задолженности через мировой суд в ходе приказного производства.
Выгода подобного вида судебного разбирательства для работника состоит в том, что оно подразумевает крайнюю простоту процессуальной процедуры и короткий срок, который предоставляется на обжалование решения, — десять дней. Таким образом, вступление в силу судебного решения происходит в три раза быстрее, чем при общем порядке.
Кроме того, полученный судебный приказ обладает силой исполнительного листа, и с ним истец может обращаться непосредственно к судебным приставам, обеспечивающих его принудительное исполнение, что также значительно экономит время.
При обращении в госинспекцию по труду данная надзорная инстанция запускает проверку работодателя, чтобы обнаружить имеющие место нарушения законодательства в области труда. Таким образом работник имеет возможность восстановить свои права в полном объеме.
Обращение в прокуратуру и госинспекцию по труду выгодно еще и из тех соображений, что за время проводимых ими проверок у заявителя есть возможность собирать собственную доказательную базу, которая пригодится в случае обращения в суд.
При взыскании убытков важно собрать полный пакет необходимых документов, свидетельствующих о причине возникновения ущерба и его точном размере. Как на практике происходит взыскание долгов за коммунальные услуги, читайте в этой статье
Как на практике происходит взыскание долгов за коммунальные услуги, читайте в этой статье .
По этой ссылке детально рассмотрен порядок снятия дисциплинарного взыскания.
Как рассматривается заявление о выдаче судебного приказа
Поступившее к судье заявление изучается на предмет соответствия требованиям статьи 122 ГПК РФ (имеются ли основания), наличия документов, подтверждающих требования взыскателя, оплаты госпошлины. Отказать суд вправе только в случаях, когда отсутствуют основания, изложенные ст. 122 ГПК. И требование взыскателя вытекает из других правоотношений.
Если все в порядке, то судебного заседания по рассмотрению заявления о выдаче судебного приказа не будет. В течение 5 дней с даты подачи заявления суд изготавливает судебный приказ.
Копию приказа суд направит Должнику. Он в течение 10 дней имеет право подать заявление об отмене судебного приказа
При этом, неважно, обоснованным ли оно будет. Достаточно факта его поступления в суд
И в этом и заключается основной недостаток приказного производства. Ведь за время пересылки документов и отмены судебного приказа должник может скрыть свое имущество. Судебный приказ отменяется, а Взыскатель должен будет обращаться в суд с исковым заявлением.
Таким образом, заявление о выдаче судебного приказа используется всегда, если требование указано в ст. 122 ГПК РФ, а сам судебный приказ имеет силу исполнительного листа.
Заявление о взыскании задолженности судебному приставу
Чтобы постановление суда было реализовано как можно быстрее, важно, чтобы заявление содержало максимально исчерпывающую информацию. При составлении документа для открытия производства лучше использовать пример составленного бланка
Образцы письменных заявлений можно посмотреть у судебных приставов либо на сайте службы.
Взыскателю стоит указать в документе все известные сведения о плательщике. Любая информация может помочь приставу взыскать денежные средства быстрее. Для исполнения исполнительного производства важны следующие данные о плательщике:
- место работы или учебы неплательщика;
- контактная информация (телефонный номер, электронная почта, адрес проживания);
- сведения о том, что должник является собственником какого-либо имущества или имеет банковские счета;
- информация о том, что неплательщик получает пособие, стипендию, иные выплаты.
Заявитель может предложить принять дополнительные меры по взысканию задолженности. К примеру, ходатайствовать об аресте банковских счетов или недвижимости неплательщика, наложении запрета на выезд из страны.
Заявитель подготавливает два экземпляра ходатайства, одно из них сотрудник вернет с пометкой, подтверждающей, что документ отправлен на рассмотрение. Заявление нумеруется, в конце него указывается перечень приложенных документов.
Заявление о взимании долга для судебного пристава – это документ, оформленный по утвержденному образцу, который составляется взыскателем или его нотариально заверенным представителем. Можно ускорить процесс применения исполнительных мер, приложив к такому документу различного рода ходатайства (об уплате алиментов, об аресте собственности и т. п.).
Предъявление судебным приставам заявления о взыскании долга вместе с исполнительным листом поможет ускорить исполнительный процесс.
В заявлении необходимо наиболее подробно указать такие данные, как:
- Название ФССП, куда предъявляется документ, адрес, ФИО директора службы судебных приставов.
- Паспортные сведения заявителя, ИНН, данные о налогах, контактная информация, номер счета (если перевод денежной суммы будет осуществляться на карту).
- Номер исполнительного листа и дата его выдачи.
- Персональная информация о должнике: ФИО, место жительства, должность и место работы, право собственности на движимое и недвижимое имущество, банковские счета (при возвращении долга на карту), контактные данные. По желанию можно указать известные страницы в соц. сетях.
- Причины возбуждения исполнительного процесса с расшифровкой: размер долга и т. д.
- Список прилагаемых документов: копия решения суда, исполнительный лист, копия паспорта и прочие деловые бумаги.
- Дата и подпись.
Далее все документы следует направить в службу, расположенную в месте проживания должника, т. к. это позволит быстрее начать взыскание. Выяснить наименование и адрес учреждения можно на официальном сайте ФССП. Желательно, как можно раньше лично передать заявление и получить расписку о том, что оно принято к производству. При невозможности личного обращения к приставам можно отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением.
В каких же случаях может потребоваться данное заявление? Рассмотрим наиболее распространенные ситуации:
- финансовой организации необходимо вернуть основную сумму кредита и начисленные проценты, штрафы или взыскать залоговую собственность;
- родителю с несовершеннолетним ребёнком нужно взыскать алименты с бывшего супруга;
- гражданину требуется найти ребенка;
- несправедливо выселенный из квартиры или дома заявитель требует обязательного вселения;
- если возник спор между гражданами по поводу невозвращения частного долга;
- социально защищенное физическое лицо обращается по воду неправильно начисленных пособий;
- если партнеры юридического лица или индивидуального предпринимателя не выполняют свои обязательства;
- неправомерно уволенный или лишенный зарплаты сотрудник нуждается в компенсации, восстановлении в должности (приставу может понадобиться автобиография заявителя).
Как видим, перечень обстоятельств, при которых может потребоваться написать заявление в службу судебных приставов о взыскании долга довольно велик
Важно грамотно и без ошибок оформить данный документ по образцу и удостовериться, что его приняли к производству
Важно грамотно и без ошибок составить заявление судебным приставам по утвержденному образцу, иначе его могут отклонить
