Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью
Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.
Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.
Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.
Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:
- при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
- если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
- а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.
Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.
В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года
Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год
Материнский капитал
Государственную выплату могут получить оба родителя ребенка, если в семье родились более 2 (включительно) детей. В 2014 году капитал составляет сумму в 429,408 рублей. Сумма капитала индексируется с каждым годом. Выплата осуществляется по безналичному расчету и предоставляется в форме сертификата.
Оформлением права на материнский капитал занимается Пенсионный Фонд РФ. Право на него подтверждает Сертификат, который выдается с 2007 года. Для получения материнского капитала необходимы четыре документа: паспорт отца и матери, заявление по форме, свидетельство о рождении ребенка.
Срок обращения неограничен. Деньги перераспределяются на основании заявления.
Потратить данный капитал можно только:
- на образование ребенка;
- на формирование накопительной части трудовой пенсии мамы;
- на улучшение жилищных условий.
Сертификат допускается расходовать частями. Остаток денежных средств индексируется ежегодно.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Действующие НПА устанавливают правила оказания материальной поддержки мамам, ухаживающим за малолетними. Данные поступления являются своего рода компенсацией за отсутствие заработка. Так, официально трудоустроенным женщинам положены преференции в размере 40% от среднемесячной оплаты труда. Последняя рассчитывается на основании дохода, полученного за последние два года. При этом верхняя граница величины поступлений установлена на уровне 24 т. р. Супругам призывников положены отчисления в 11,45 тыс. рублей.
Если гражданка получала минимальную заработную плату или ниже МРОТ, то пособие определяется исходя из законодательно установленного минимума. То же самое касается безработных. Обе категории граждан будут получать менее 6,5 тыс. рублей. Женщины, уволенные по ликвидации предприятия, вправе оформить преференции в размере 12,5 т. р. через подачу прошения в ОСЗН.
Выплаты матерям детей-инвалидов
В новому году сумма выплат будет повышена. До наступления апреля матери лиц с инвалидностью и инвалидов с детства получат:
- 12 731 руб. (для первой группы);
- 10 609 руб. (для второй группы);
- 4 509 руб.(для третьей группы).
Заключение
Беременные женщины могут получать не одну выплату. Работающие могут получить выплаты от своих нанимателей. Все деньги нанимателям вернёт Служба Приставов.
Обучающиеся на очной форме женщины тоже могут получать выплаты. Для этого требуется обращение в бухгалтерию учреждения. Не работающие и не обучающиеся женщины могут оформить выплаты в отделениях социальной защиты.
В этом случае выплаты беременным и рожающим не осуществляются. Исключительными являются случаи, когда будущих матерей уволили по причине ликвидации компании. Величина выплат индексируется каждый год. Величина получаемых денежных средств зависит от прожиточного минимума, принятого в регионе.
Изменения декретных выплат в 2016 году
Государство применяет индексацию ко всем социальным выплатам, включая декретные. Последняя индексация выплат была проведена органами РФ в середине 2015 года (выплату подняли на 5.5%). С учетом нынешней ситуации в январе 2016 планируют снова провести пересмотр размеров выплат. Индексация составит 11.9%. Можно назвать следующие цифры декретных выплат:
- 576 р. при условии, что женщина вовремя станет на учет в консультации.
- выплата за 140 дней – 100% от среднего заработка за последние 2 года перед выходом в декрет, или 576 р., если организация, где женщина работала, была ликвидирована.
- При рождении малыша выплачивается сумма в размерах 15382.17 р.
- В течение 1.5 или 3 лет после рождения малыша ежемесячно выплачивается 40% от средней зарплаты. Приблизительно эта сумма составит 2884.16 р. на первенца и 5768.31 р. на второго и последующих детей.
Также возможны изменения в других категориях выплат для молодых мамочек: женам военнослужащих, которые находились в армии в момент рождения малыша; пособие детям военнослужащих, потерявшим кормильца и др.
И еще немного полезной информации 😉
Федеральным Законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрены выплаты беременным женщинам и матерям, имеющим детей. Федеральные выплаты постоянно индексируются. К ним относятся:
- Пособия по беременности и родам.
- Единовременное пособие женщинам, которые стали на учет в ранние сроки беременности.
- Единовременное пособие при рождении ребенка.
- Ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
- Единовременное пособие беременной жене военнослужащего.
- Ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего.
Таблица федеральных единовременных пособий на 2015 и 2016 год в Москве
Пособие
2014
2015
2016
Пособие, женщинам, ставшим на учет в ранние сроки
490,79
515,33
543,67
Пособие по беременности и родам
100 % з/п
100% з/п
100% з/п
Пособие беременной жене военнослужащего
20 725,60
21 761,88
22 958
Пособие при рождении ребенка
13087,59
13741,99
14497,80
Материнский капитал
408 960,50
429 408,53
453 026
Пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)
Выплата полагается женщинам, имеющим гражданство РФ, уволенным в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности. Для оформления пособия необходимо предоставить в социальную службу пакет документов:
- справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций:
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации;
- справка органа службы занятости о признании безработной;
- справка женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности.
Пособие по беременности и родам
Пособие полагается женщинам, работающим по трудовому договору. Для его оформления следует собрать необходимые документы по списку:
- Заявление по установленной форме.
- Больничный лист.
- Справка о доходах с места работы.
Все документы нужно предоставить в период 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие беременной жене военнослужащего, который проходит военную службу по призыву
Полагается беременной жене военнослужащего, если срок беременности составляет не менее 180 дней и при условии официальной регистрации бракосочетания. Для оформления выплаты нужно обратиться в ФСС по месту жительства жены военнослужащего и представить такие документы:
- Заявление по установленному образцу.
- Копию свидетельства о бракосочетании.
- Идентификационный номер.
- Точные банковские реквизиты.
- Справка из медицинского учреждения о постановке на учет.
- Справка из воинской части с обязательным указанием срока службы.
Пособие при рождении ребенка
Пособие оформляется на одного из родителей и право на его получение имеют:
- Работающие граждане РФ.
- Неработающие граждане РФ.
Решение о назначении пособия и его выплате принимается в течение 10 календарных дней после предоставления таких документов:
Для работающих – заявление на получение пособия, свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГСа о регистрации ребенка, справку с места работы второго родителя о том, что данное пособие ему не выплачивалось, справку о внесении в свидетельство о рождении ребенка данных об отце (для матерей одиночек).
Для неработающих – заявление на получение пособия, свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГСа о регистрации ребенка, справку из ЗАГСа о внесении в свидетельство о рождении ребенка данных об отце (для матерей одиночек), трудовые книжки обоих родителей с записью об увольнении.
Документы
Для оформления пособия для беременных по месту работы трудоустроенной женщине нужно представить:
- больничный лист (листок нетрудоспособности) из медицинского учреждения, где беременная стояла на учете, чаще всего его выдает участковый акушер-гинеколог женской консультации;
- справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если в расчетный период женщина числилась в другой организации;
- при наличии – справку о постановке на учет до 12 недель для выплаты единовременной суммы.
На основании этих документов женщина должна написать заявление на отпуск, его образец, как правило, есть в бухгалтерии. Далее, отдел кадров (или другая ответственная служба) оформляет соответствующий приказ, после чего назначается пособие. Сотрудница должна предоставить документы всем работодателям, у которых числится на данный момент, так как совместители получают выплаты с каждого места работы.
Для оформления и расчета суммы работодателю дается 10 дней, перечисление денег происходит в ближайший после этого день выдачи зарплаты.
Безработные для назначения пособия по беременности предоставляют:
- заявление о назначении выплаты;
- трудовую книжку с информацией об увольнении;
- листок нетрудоспособности;
- справку из службы занятости.
Деньги им должны быть перечислены до 26 числа следующего месяца.
Пособие на ребенка ежемесячное до полутора лет
Пособие выплачивается только до 1,5-годовалого возраста ребенка ежемесячно. В 2014 году установлено ежемесячное пособие размером в 40 процентов усредненного заработка женщины (не менее 2576, 63 – для первого ребенка, а для последующих детей — не менее 5153,24).
На усредненный заработок начисляются страховые взносы. Расчетный период составляет два предшествующих года. В нынешнем 2014 году данный промежуток времени составляет 2012 и 2013 год.
Сумма денег зависти от области и района проживания (у каждого она своя).
Для того чтобы получить пособие на ребенка, необходимо:
• Свидетельство о рождении ребенка (копия).
• Справка от другого родителя о том, что он не получает это пособие и не использует декретный отпуск. Справка предоставляется с работы другого родителя. Если он не работает, то справку выдают органы социальной защиты.
Перечень документов также зависит от региона и может добавляться новыми документами.
Медицинские льготы
Согласно ст. 41 Конституции РФ, подданные Российской Федерации имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Это касается и беременных. Помимо всего прочего, в настоящее время действует ряд законов, которые предписывают аптекам отпускать указанной категории населения лекарственные препараты с пятидесятипроцентной скидкой или вообще бесплатно. Последнее касается самых необходимых для развития плода витаминов, например, фолиевой и аскорбиновой кислот. Помимо всего прочего, бесплатно предоставляются медицинские услуги у следующих специалистов различного профиля: терапевт; стоматолог; ЛОР; гинеколог; офтальмолог.
Важно! Для бесплатного осмотра требуется направление специалиста, ведущего беременность. Документ требуется даже для проведения плановых медицинских процедур: ЭКГ; флюорография; УЗИ; сдача анализов; физиотерапевтические процедуры
Новое пособие ребенка до 1,5 лет
Данное нововведение относится к тем семьям, в которых появился первенец. Финансовая поддержка предоставляется до достижения малышом полутора лет. Корректировка мер социальной поддержки нуждающейся категории граждан была произведена с целью стимулирования супругов к рождению. Дело в том, что за последние годы темпы убыли лиц детородного возраста в настоящий достигли миллионного значения.
Средняя величина отчислений в 2019 году составляет 10,8 т. р. Каждый регион РФ предоставляет материальную поддержку в разной сумме. Однако действует общее правило, которое гласит, что преференции не должны быть ниже прожиточного минимума, установленного в субъекте для категории «дети».
К сожалению, оформить субсидию удастся не всем родителям. Дело в том, что преференция положена только тем, чей семейный доход не превышает 1,5 ПМ, установленных из расчета на каждого взрослого и малолетнего. Таким образом, перераспределение средств осуществляется в адресном режиме.
Важно! По подсчетам Правительства ежемесячно требуется выплачивать около 370 тыс. пособий
Деньги на данные задачи предусмотрены в Резервном и Президентском фондах.
Вопрос:
Действителен ли в 2019 году материнский капитал?
Ответ:
Да, программа действует до 2021 г. Сертификат получают молодые родители, у которых родится второй или последующий ребенок. При оформлении преференции стоит учитывать следующие факторы:
- сертификат не положен матери первенца (в том числе усыновленного);
- при рождении нескольких отпрысков выплаты предусмотрены только на одного;
- количество сертификатов для выгодоприобретателя не ограничено;
- обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно только тем держателям, которые имеют доход ниже полутора прожиточных минимумов.
На что семья может потратить материнский капитал
Вопреки различным заблуждениям сертификат на получение материнского капитала за рождение 2-ого и последующих детей можно потратить на следующие конкретные цели:
- улучшение условий жизни семьи (покупка квартиры, строительство своего дома, выплата части ипотечного кредита);
- оплата образования детей, в том числе и детского сада, действующего и оказывающего свои услуги на платной основе;
- внесение средств для увеличения пенсии, положенной матери детей;
- покупка необходимых изделий и устройств для детей-инвалидов, служащих удовлетворению их особых потребностей.
Исходя из вышеизложенного, государство каждый год старается расширять меры социальной поддержки населения.
Приоритетным направлением является материальная помощь молодым, многодетным и малообеспеченным семьям.
Помощь государства не способна решить все проблемы
В то же время очень важно, чтобы родители были своевременно информированы о выплатах и пособиях, которые они имеют право получить для облегчения своего материального положения. Надеемся, что данная статья хорошо послужит реализации этой задачи
Какие виды выплат производятся
Большое количество выплат и пособий производится одному родителю или лицу, заменяющему родителей, независимо от социального положения и профессиональной принадлежности:
- Единовременная сумма 16350,33 руб.
- Пособие на первого ребенка — 3065,69 руб., 6131,37 руб.- на последующих, независимо от того работает родитель или нет.
- Если семья усыновляет, то ей выплачивается 16350,33 руб.
- Если беременность супруги военнослужащего по призыву не менее 26 недель, сумма выплаты составляет 25892,46 руб.
Ежемесячно:
- Военнослужащий, имеющий ребенка, получает 11096,76 руб. (выплачивается матери или другому члену семьи на срок до 3 лет на период службы отца).
- Многодетные и малоимущие семьи на третьего и следующих детей младше 3 лет получают выплату в размере прожиточного минимума на регион проживания. Получает один из родителей в малообеспеченной семье местном органе социальной защиты.
Пособия при банкротстве предприятия
Если человек входит в программу обязательного социального страхования на случай временной потери работы и при рождении ребенка, декретные выплачиваются прямо по месту работы.
Но если предприятие закрывается по причине отсутствия денег, арестовано приставами или идёт процедура банкротства, то выплаты производятся из местного фонда социального страхования, к которому относится работодатель (приказ от 22.09.2014 года № 653).
Документы, которые нужно предоставить:
- справка о зарплате (если её невозможно получить, то пишется заявление о запросе на предоставление сведений о зарплате) или других доходах;
- решение суда об отсутствии выплат на ребёнка работодателем;
- свидетельство о рождении или усыновлении каждого ребёнка;
- справка с места работы отца ребенка или из службы социальной защиты о том, что семья не получает такого пособия.
Прямо на месте пишется заявление о назначении выплат.
Сроки обращения
Декретные деньги начисляются исключительно по факту обращения и только после передачи документа о временной нетрудоспособности или заявления. Без наличия данных бумаг пособие не предоставляется.
Декретница должна оформить заявление или передать больничный по месту получения денег, но не позже 6 месячного срока после появления малыша на свет. При факте нарушения указанного периода, но имеющихся законное обоснование причинах, список которых представлен в приложении Приказа Минздравсоцразвития № 813н от 05/10/2009 года, пособие обычно начисляется. К таким обстоятельствам можно отнести:
- факты, обусловленные форс-мажором, то есть те которые не зависят от человека: землетрясение, ураган, наводнение, пожар;
- переселение в другое место;
- длительная нетрудоспособность превышающая полгода.
Приказ Минздравсоцразвития России от 05.10.2009 г. №813н
Согласно законодательству (ФЗ №255 статья 10) денежная помощь роженицам выплачивается как суммарная за время.
до родов:
- 70 дней при обычном протекании беременности (образец заявления на отпуск по беременности вы можете скачать здесь);
- 84 дня в ситуациях проявления осложнений.
после рождения младенца:
- 70 дней при обычной родовой деятельности;
- 86 дней при возникших осложнениях;
- 110 дней при одновременном рождении более одного малыша.
Сегодняшним законодательством предусмотрено предоставление отпускных, связанных с материнством, на весь установленный законодательством период вне зависимости от количества дней, которые пришлись до наступления родов.
При усыновлении или удочерении детей моложе 3-х месячного возраста также предоставляется денежная помощь за 70 дней, которые отсчитываются от даты официального оформления усыновительницей ребенка. Если усыновление было оформлено сразу на несколько младенцев, то такой отпуск увеличивается и имеет продолжительность 110 дней.
При усыновлении или удочерении детей моложе 3-х месячного возраста также предоставляется денежная помощь
Пособие за постановку на учет
Будущие мамы, заботящиеся о себе и своем отпрыске, стремятся исключить все риски, связанные с неправильным течением беременности. Для этого необходимо в кратчайшие сроки встать на учет в медучреждении. Как уже было отмечено ранее выплаты в связи с этим положены как занятым, так и гражданкам, имеющим статус безработных. Если действие было совершено в первые 12 недель (первый триместр) беременности, то будущая мама получит небольшую прибавку к семейному бюджету. Дотация носит разовый характер и составляет около 650 рублей.
Какие документы нужно собрать?
Чтобы оформить субсидию заинтересованному лицу потребуется собрать документацию и подать ее работодателю или в ЦЗН (при отсутствии места занятости). Помимо указанных адресатов, на сбор и обработку документации уполномочены многофункциональные центры и местные органы социальной защиты населения.
В минимальный пакет бумаг включены следующие акты:
- документ, удостоверяющий личность;
- справка от врача;
- собственноручное заявление;
- выписка из ЦЗН об отсутствии выплат;
- регистрационная выписка;
- копия счета, открытого в банковской организации;
- копия трудовой книжки;
- документ из ЦЗН, подтверждающий статус незанятой.
Важно! Субсидия назначается только по месту проживания выгодоприобретателя. Если будущая мать встает на учет в соответствии с временной регистрацией, то она теряет право на получение выплаты
Указанное изменение в законодательство было внесено в 2016 году.
Если женщина работает, то дотация выплачивается работодателем. Прошение требует обязательного представления паспорта, заявления и справки о раннем учете, полученной в медицинском учреждении.
